Mindre, selvstyrende og tværfaglige teams har i Haderslev betydet, at de ældre oplever færre forskellige medarbejdere i deres hjem. Foto: Colourbox

Evaluering blåstempler indtil videre ny arbejdsmetode i Haderslevs ældrepleje

Efter et år med mindre, selvstyrende og tværfaglige teams i ældreplejen i Haderslev, vurderer VIVE i en evaluering, at det indtil videre har skabt gode resultater. Det har skabt bedre kontinuitet for borgerne, mindre sygefravær blandt medarbejdere og en mere individuel tilgang til de ældre.

tekst Martin Pedersen, marp@kl.dk

En ny arbejdsform har vundet frem i Haderslev.

Kommunen har i et år kørt med et projekt, der er inspireret af den hollandske Buurtzog-model ’Kaffe først – mennesket før bureaukrati’ med mindre, selvstyrende og tværfaglige teams i ældreplejen.

Nu udkommer VIVE med en evaluering af Haderslevs projekt. Og det tegner indtil videre godt.