Det bliver svært at finde tilstrækkeligt med pædagoger fremover i mange kommuner. Foto: Colourbox
Ny Viden: I 65 kommuner er der særlige rekrutteringsudfordringer
tekst Mads Brandsen, mdbr@kl.dk
Det bliver ganske udfordrende for virksomhederne i 65 af landets kommuner at finde den nødvendige arbejdskraft i de kommende år. Det viser en analyse fra Dansk Erhverv, der kortlægger, at ledigheden i de 65 kommuner i dag er laverede end den strukturelle ledighed på 3,9 procent – og at arbejdsstyrken forventes at falde frem mod 2030. Det er en farlig kombination, når det handler om at sikre, at der er arbejdskraft nok. Udover store forskelle i ledigheden peger analysen også på en stor variation i størrelsen på arbejdsstyrken i de kommende år. Mens der forventes at komme syv procent flere i den arbejdsdygtige alder i Horsens, vil Lolland, Lemvig og Læsø opleve det største fald i arbejdsstyrken på mellem 10 og 12 procent.
Vi burde lade være med at gøre så meget rent i haven. I hvert fald viser beregninger, som professor i skovøkologi ved Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning ved Københavns Universitet Per Gundersen har foretaget, at der ville være store CO2-besparelser at hente ved at lade blade og andet haveaffald ligge i haven frem for at fjerne det om efteråret. Årligt ville haveaffaldet kunne lagre 600.000 ton CO2, hvilket ville kunne opfylde en halv procent af målet om at reducere C02-udledningen i 2030. Samtidig vil det bidrage til biodiversiteten, fordi bladene fodrer et helt økosystem af nedbrydere. Danskerne smed sidste år 983.000 tons haveaffald ud – inklusive affaldet fra erhverv og parker.
