Foto: Horsens Kommune
Horsens sikrer god opførsel med kodeks
tekst Anna Törnqvist Jensen, antj@kl.dk
Må man sige til kommunaldirektøren, at hun har en pæn kjole på?
Sådan spurgte byrådsmedlem Søren Lind Jensen (NB), på Horsens Byråds tirsdag, hvor politikerne skulle vedtage et adfærdskodeks. Sådan et vedtog det daværende byråd i Horsens i sidste valgperiode, og nu skulle det nye byråd altså også tage stilling til, om de kunne bakke op om kodekset. Det sker i kølvandet på, at byrådets nestor Jørgen Korshøj (V) til JP Horsens har fortalt, at han mener, tonen i byrådet er blevet hårdere de seneste år.
– Der er ingen tvivl om, at når jeg kigger over den årrække, hvor jeg har været med, synes jeg, at tonen er blevet hårdere og mere barsk i den seneste byrådsperiode. Det er der ingen tvivl om, sagde Jørgen Korshøj til avisen.
Han var dog ikke en af de byrådsmedlemmer, der blandede sig i debatten tirsdag aften, da adfærdskodekset skulle vedtages, men det gjorde derimod Nye Borgerliges Søren Lind Jensen.
– Hvorfor er det nødvendigt – der er jo tale om en almindelig ordentlighed i omgangen med andre mennesker. Det kompas burde vi vel alle sammen have. Og hvordan kan det her håndhæves? Nu behøver I ikke tænke: ”Har han nu rent mel i posen?”, for det har jeg faktisk. Jeg har været min kone tro i nu 20 år, men der er jo en vis gråzone her med komplimenter. Hvad hvis jeg til kommunaldirektøren siger: ”Charlotte, den kjole sidder altså godt på dig.” Vil det blive opfattet som krænkende, ville Søren Lind Jensen ville.
Borgmester Peter Sørensen (S) understregede, at kodekset netop derfor er vigtigt at læse.
– Der står jo, at vi er forskellige og modtager signaler forskelligt, og at vi skal have lov til at sige fra over for hinanden. Hvis nogen følte, noget var krænkende, så ville man sige det til dig, og hvis den adfærd så fortsatte, så ville man blive indkaldt til samtale med mig og få en drøftelse om, hvordan vi respekterer hinandens grænser, sagde Peter Sørensen og pointerede, at en del byråd og arbejdspladser beskæftiger sig med samme tema.
Både Susan Gyldenkilde (S) og Annette Schulz (K) fremhævede, at seksuel chikane har været et problem i flere byråd landet over, og at det ikke er alle, der selv tør sige fra. Derfor giver kodekset mening.
– Jeg synes, det er et rigtig vigtigt kodeks – ikke kun for seksuel chikane, men i det hele taget for, hvordan man opfører sig over for hinanden, sagde Susan Gyldenkilde, som blev suppleret af Pernille Holm (SF):
– Det handler også om, at vi simpelthen taler ordentligt til hinanden, og at vi generelt ikke opfører os ydmygende over for andre. Det vil jeg gerne henstille til, at vi gør.
Søren Lind Jensen fik ikke noget klart svar på, om kommunaldirektøren ville opfatte en kommentar om hendes kjole som krænkende, bemærkede han, ligesom han lagde vægt på, at debatten i byrådet fortsat skal være fri.
– Der er ikke grund til, man lægger bånd på sig selv. Der er er selvfølgelig visse ting, man skal overveje, men hvis vi lægger en politisk korrekt dyne ned over det hele, så kortslutter vi debatten, og det synes jeg ikke, vi skal gøre, sagde Søren Lind Jensen, mens borgmesteren konstaterede, at han foretrak, at kommunaldirektøren ikke skulle svare.
Adfærdskodekset blev herefter enstemmigt vedtaget.
Adfærdskodekset
1. Undgå grænseoverskridende adfærd af enhver art
”Grænseoverskridende adfærd skal forstås som enhver form for krænkende, stødende, respektløs, patroniserende eller ydmygende adfærd begået mod et andet menneske. Det kan være kønsdiskrimination, brug af upassende kønsbaserede kaldenavne, mobning, chikane, vold, trusler eller anden grænseoverskridende adfærd, der krænker og ydmyger et andet menneske.”
”Det kan fx være uvelkomne seksuelle tilnærmelser, krav om seksuelle ydelser, seksuelt ladede, vulgære bemærkninger eller bevægelser og enhver uvelkommen berøring eller anden fysisk kontakt. Men grænseoverskridende adfærd kan forekomme i mange former og foregå åbenlyst eller i det skjulte, mellem to mennesker eller i grupper, i fysisk eller psykisk form, verbalt eller digitalt.”
2. Behandl alle, uanset kønsidentitet eller status, med respekt
”Gør dit for at sikre en god omgangstone ved selv at tale ordentligt til andre. Anerkend at vi alle har forskellige perspektiver og baggrunde. At det ikke generer dig, betyder ikke at det ikke generer andre; det er ikke nogen undskyldning, og der er ikke noget fripas. Vær opmærksom på hvordan dine ord og handlinger påvirker andre mennesker.”
3. Tal og vær åben overfor at dine kolleger kan kommunikere med dig
”Åben kommunikation er nøglen til en respektfuld og velfungerende relation. Læg mærke til ikkeverbale tegn som kan gøre det klart, når du har overskredet en grænse. Hvis nogen beder dig om at stoppe din opførsel, så stop med det samme uden at stille spørgsmål.”
4. Når du er i tvivl
”Spørg! Hvis du ikke ved, om din opførsel, dit sprog eller andre handlinger er eller vil være uvelkomne, så spørg den pågældende.”
5. Sig fra, hvis du oplever en grænseoverskridende handling
”For at komme grænseoverskridende handlinger til livs er det vigtigt at sige fra. Hvis du kan og hvis det føles ok, så fortæl den, der handler grænseoverskridende, at hans eller hendes adfærd ikke er velkommen. Kræv at den opførsel stopper. Hvis du ikke synes, at du kan sige fra over for vedkommende, så henvend dig til Borgmester eller Hotline hos KL.”
6, Hvis du overværer en grænseoverskridende handling, så sig fra!
”Hvis du ser eller hører om krænkende adfærd, så skal du tage ansvar: Tilbyd støtte, grib ind, hvis du kan, og rapporter det videre så det ikke gemmes væk.”
7. KL’s hotline for grænseoverskridende adfærd
”KL har oprettet en hotline, hvor man som kommunalpolitiker kan henvende sig, hvis man har været udsat for grænseoverskridende seksuel adfærd, eller hvis man har oplevet andre kommunalpolitikere blive det.”
