Foto: Colourbox
Kommuner går på poder-jagt
tekst Anna Törnqvist Jensen, antj@kl.dk
”Kan du ikke mere vatpind dreje, så mangler vi dig til vores ældrepleje”.
Sådan lyder den kreative indledning på Vesthimmerland Kommunes forsøg på at hverve de snart forhenværende podere til kommunen.
– I Vesthimmerland er vi meget imødekommende for at hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet i vores ældrepleje. Her søger vi dig, hvis du kunne tænke dig at fortsætte med at gøre en forskel for mange mennesker, skriver kommunen i opslaget, hvori mulige kommende medarbejdere opfordres til at tage direkte kontakt til kommunens plejecentre.
I Helsingør og Silkeborg er kommunerne gået mere systematisk til værks. Silkeborg har således gennem Falck, der driver testindsatsen i området, sendt et jobopslag ud til poderne og tilbudt stillinger inden for rengøring, på plejecentre og i hjemmeplejen. Til Midtjyllands Avis siger Lene Frost, der er sundhedsfaglig leder i Silkeborg Kommune og står for at rekruttere til hjemmeplejen, at jagten på poderne er et eksempel på en nødvendig og proaktiv rekruttering.
I Helsingør har kommunen indgået et decideret samarbejde med Copenhagen Medical, som ligeledes driver en del af testindsatsen, om at guide podere over i stillinger i kommunen, særligt i ældreplejen.
– Vi ved, at mange af dem muligvis kommer til at stå uden job inden længe. Vi kunne selvfølgelig rigtig godt tænke os at få dem over til os, siger Trine Alstrup, chef i Center for Sundhed og Omsorg i Helsingør, til Helsingør Dagblad.
