Foto: Colourbox
Egedal tilbyder ledere orlov en måned om året: Vil være den mest fleksible arbejdsplads
tekst Mads Brandsen
Det seneste tiltag i bestræbelserne på at blive Danmarks mest fleksible arbejdsplads er, at ledere i Egedal Kommune skal tilbydes en måneds orlov om året.
Det skulle gerne betyde, at de både fastholder arbejdsglæden, bliver bedre ledere og holder flere år på arbejdsmarkedet. Det skriver kommunen i en pressemeddelelse.
– Vi mener det, når vi siger, at vi vil have verdens bedste hverdag for borgerne og en fleksibel arbejdsplads for medarbejderne. Det er ikke et projekt, der bare slutter. Det er en indsats, der gerne skal fortsætte og udvikle sig, så vores arbejdsplads og liv opleves sammenhængende og velfungerende. Vores individuelle behov ændrer sig jo i løbet af livet, derfor skal vi hele tiden udfordre os selv og arbejdspladsen, siger Egedals kommunaldirektør Christine Brochdorf.
Det er ikke kun lederne, der har mulighed for at tage orlov. Det har medarbejderne også.
Derudover arbejder Egedal på tværs af hele kommunen med kortere eller længere åbningstider og arbejdstider, fleksible arbejdstider, hjemmearbejde, digitale hjælpemidler og motion i arbejdstiden. Missionen om at blive Danmarks mest fleksible arbejdsplads er forankret i hovedsamarbejdsudvalget. mdbr@kl.dk
