Københavns Kommune har opsagt kontrakten med Intervare. Foto: Københavns Kommune
Københavns Kommune dropper Intervare
tekst Martin Pedersen
Torsdag aften blev det endeligt besluttet på Københavns Rådhus med et flertal i borgerrepræsentationen, at kommunen ophæver sin kontrakt med Intervare A/S. Det skriver Københavns Kommune i en pressemeddelelse.
Borgerrepræsentationen følger dermed anbefalingen fra kommunens CSR-enhed, der har undersøgt forholdene hos virksomheden.
Den nuværende kontrakt blev indgået i 2017. Ovenpå afsløringer af dårlige arbejds- og lønvilkår hos chaufførerne ved Intervare, indledte kommunens CSR-enhed i foråret 2021 en undersøgelse af virksomheden. Der blev konstateret brud på kontrakten, og et flertal i borgerrepræsentationen besluttede, at man kunne ophæve kontrakten, hvis Intervare ikke fik rettet op på kritikpunkterne inden 1. november 2021.
– Virksomheder, der indgår kontrakt med Københavns Kommune, skriver under på, at de behandler deres medarbejdere ordentligt. Desværre har Intervare trods adskillige advarsler ikke rettet op på de dybt kritisable løn- og arbejdsvilkår, som vores indsatsteam mod social dumping har afdækket. Det kan vi ikke acceptere, så derfor stopper vi samarbejdet nu, siger overborgmester Sophie Hæstorp Andersen (S).
Kontrakten med Intervare blev indgået af sundheds- og omsorgsforvaltningen og socialforvaltningen. Den omfatter samlet set cirka 2.100 ældre og udsatte borgere.
– Nok er nok, og jeg har ærligt taget fået nok for længe siden. Vi har nu haft den her sag kørende i snart trekvart år, og Intervare har fået den ene chance efter den anden. Det er klart, at vi ikke kan acceptere at have en leverandør, der underbetaler og udnytter sine medarbejdere, men den besked har Intervare desværre haft svært ved at forstå. Det er rigtig ærgerligt, men det kan ikke være anderledes, siger sundheds- og omsorgsborgmester Sisse Marie Welling (SF).
For to uger siden besluttede et flertal i sundheds- og omsorgsudvalget og socialudvalget, at kontrakten skulle ophæves, men medlemmer af udvalgene valgte at sende det til behandling i borgerrepræsentationen.
– Københavns Kommune er en af de største spillere på arbejdsmarkedet. Derfor skal vi også gå forrest med at stille krav til de virksomheder, vi samarbejder med. Når vi vedtager arbejdsklausuler i København, så er det for at sikre ordentlige løn- og arbejdsforhold i de kontrakter, vi indgår med kommunens leverandører. Det skal have konsekvenser, hvis en virksomhed ikke overholder arbejdsklausulerne. Kommunens CSR-enhed er meget klar i sin konklusion, nemlig at Intervare ikke overholder klausulerne, og derfor er den eneste løsning at opsige aftalen, siger socialborgmester i København Karina Vestergård Madsen (EL).
Kontrakten mellem Københavns Kommune og Intervare vil med beslutningen om ophævelse løbe til og med 4. marts. marp@kl.dk
