FOA trækker Morsø Kommune og KL i Arbejdsretten
tekst Thomas Kokholm Nielsen
Morsø Kommune og KL indstævnes nu for Arbejdsretten for brud på overenskomstens arbejdstidsbestemmelser af fagforbundet FOA. Anledningen er kommunale krav om, at medarbejdere i kommunerne skal lade sig corona-teste i både fritid og ferier, skriver fagforeningen.
– Selvfølgelig skal kommunale medarbejdere corona-testes. Selvfølgelig. Men det er et helt urimeligt krav, at det også skal foregå i fritiden og sågar i ferierne. Det er jo hovedrystende forkert, siger forbundsformand Mona Striib.
Der har været holdt både lokale og centrale forhandlinger om situationen. Men både Morsø Kommune og KL har stået fast på, at coronatests om nødvendigt foregår i fritiden. Ifølge FOA har man henvist til, at medarbejderne bør udvise samfundssind.
– Men er der nogen, der har vist samfundssind, så er det frontlinje-personale i for eksempel ældreplejen. Vi har flere tusinde smittede i frontlinjen, vi har hundredvis af arbejdsskade-anmeldelser. Vi har haft en situation, hvor myndighederne fravalgte værnemidler til ældreplejen frem for sygehusene. Her er der sandelig vist samfundssind ved at møde dagligt på arbejde – og i mange tilfælde på skiftende arbejdssteder alt efter, hvad myndighederne havde brug for. På Mors er der nu eksempler på, at medlemmer har modtaget en sms i ferien med krav om at køre små 30 kilometer til Thisted for at lade sig corona-teste, siger Mona Striib.
Flere sager på vej
Hun pointerer, at coronatests er særdeles vigtige. De er afgørende for at få bekæmpet corona.
– Myndighederne hævder rask væk, at de har mobile test-enheder i brug. Lad dog disse mobile enheder køre forbi for eksempel plejehjemmene. Så tager en test fem minutter. Sværere er det vel ikke, mener Mona Striib.
Morsø kommune er ikke den eneste kommune, der har beordret medlemmer til test i fritiden.
– Der er flere sager på vej, og jeg håber, at KL nu besinder sig. Det kan de gøre ved at vedgå, at man testes i arbejdstiden. Kan det af praktiske årsager ikke lade sig gøre, så skal man naturligvis have løn for ulejligheden, mener Mona Strib.
KL ønsker ikke at udtale sig på nuværende tidspunkt, hvor sagen kører. tkn@kl.dk