Borgmester vil fyre hver tiende i administrationen
tekst Thomas Kokholm Nielsen
Odensens Borgmester Peter Rahbæk Juel (S) melder ud, at han agter at skære 100 stillinger i kommunens administration og på den måde finde 60 millioner kroner, der i stedet kan bruges på børnene og de ældre.
Beløbet svarer til cirka 10 procent af de administrative udgifter.
– Der er ingen, der går på arbejde i Odense Kommune, uden at skabe en værdi, og derfor er det ikke nogen let beslutning. Men vi står over for enorme økonomiske udfordringer og bliver nødt til at vælge.
Og jeg vælger velfærden, siger Peter Rahbæk Juel til Fyens Stiftstidende.
Borgmesteren ønsker at søge hjælp, indsigt og konkrete bud fra en såkaldt velfærds-taskforce samt fra borgere og medarbejdere for at finde det trecifrede millionbeløb, der skal sikre velfærd til et stigende antal børn og ældre.
–Taskforcen skal være med til at kvalificere de prognoser og det talmateriale, vi har nu, og komme med forslag til tiltag. Men beslutningerne skal træffes af os som politikere, siger borgmesteren endvidere til Fyens Stiftstidende.
Færre kolde hænder kan presse de varme
På baggrund af udmeldingen advarer HK og Djøf mod at skelne mellem kolde og varme hænder. Fagforbundene påpeger, at fyringer risikerer at presse de administrative opgaver ud til medarbejdere i den borgernære velfærd, som borgmesteren netop vil skåne.
I Odenses Børn- og Ungeforvaltningen har fyringer af op mod hver ottende medarbejdere i administrationen kort før jul ifølge forvaltningen selv resulteret i, at det tager længere tid at implementere ny lovgivning, at borgere må vente længere tid på svar på henvendelser, og at støtte og udvikling sker i mindre omfang.
Alligevel fastholder Peter Rahbæk Juel, at millionbesparelser på administrationen er den rette vej at gå.
– Men det er den hårde del: At vi skal sige farvel til 100 gode medarbejdere, der skaber værdi, svarer Peter Rahbæk Juel til avisen. tkn@kl.dk