Selv om hverdagen for de cirka 500 ansatte i borgmesterforvaltningen i Odense Kommune blev markant forandret som følge af nedlukningen af den offentlige sektor under coronakrisen, var der ikke kun tale om ændringer til det værre.
52 procent af medarbejderne oplever, at hjemmearbejdet har haft en positiv betydning for balancen mellem arbejde og privatliv. Det fremgår af en evaluering, som forvaltningen har gennemført i maj. 264 medarbejdere har deltaget.
29 procent peger på, at de har fået bedre indflydelse på opgaveløsningen, mens 28 procent finder, at det har været lettere at træffe væsentlige beslutninger i coronakrisen.
Savner mødet med kolleger