Illustration: Mai-Britt Amsler
Illustration: Mai-Britt Amsler
Nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 35 / 2015

Ligestilling gavner bundlinjen

Der er økonomiske gevinster i, at både mænd og kvinder deltager i beslutningsprocesserne. Alligevel ligger Danmark i bund, hvad angår kvinder i topstillinger. Det er spild af talent og tabt fortjeneste, lyder det fra Heidi Rottbøll Andersen, der arbejder med at skabe kønsbalance i toppen af nogle af verdens største selskaber.
tekst Fadime Turan

De virksomheder, der kommer tættest på at have lige mange mænd og kvinder i ledelsen, har 55 procent højere kapitalafkast end virksomheder med få eller ingen kvinder i toppen. 

Det fortæller Heidi Rottbøll Andersen, der er stifter og direktør af konsulentvirksomheden Living Institute. Hun rådgiver hvert år flere hundreder virksomheder om diversitet.

– Og vi taler om de allerstørste virksomheder i verden, så begynd lige at tælle i milliarder, understreger Heidi Rottbøll Andersen.

Skriv hvad du søger