Adskillige flygtninge stod tidligere på måneden i kø for at komme med Øresundstoget fra Københavns Hovedbanegård til Sverige. Frivillige sørgede for legetøj, mad og drikke og viste vej til Øresundstoget. Foto: Linda Kastrup / Scanpix
Adskillige flygtninge stod tidligere på måneden i kø for at komme med Øresundstoget fra Københavns Hovedbanegård til Sverige. Frivillige sørgede for legetøj, mad og drikke og viste vej til Øresundstoget. Foto: Linda Kastrup / Scanpix
Nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 25 / 2015

Medarbejderne lærer et nyt sprog

Kommunalt ansatte bringer i høj grad sig selv i spil, når de skal samarbejde med civilsamfundet og på tværs af faggrænser om bedre løsninger. Det kræver blandt andet en god portion nysgerrighed og et godt snakketøj.
tekst Sidsel Boye

Hvis politikerne på Christiansborg havde forstået, hvordan man lige organiserer en masse mennesker, der har lyst og energi til at gøre noget for andre, så ville de seneste ugers flygtningehistorier have haft et noget anderledes forløb. Så ville de mange tusinde flygtninge højst sandsynligt være blevet transporteret til deres bestemmelsessted, uden at det havde kostet staten en krone. Og det er ikke utænkeligt, at nogle syriske familier kunne have fundet privat indkvartering for en periode.

– Mange mennesker har gode ideer og vil gerne have lov til at gøre noget for andre, hvis det bare giver mening for dem. Det handler blot om at give noget mere spillerum og lempe lidt på reglerne. Og hvis folk havde fået lov, ville de have stået flere kilometer langs med motorvejen for at dele vandflasker ud.

Sådan siger HR-konsulent i Skanderborg Nete Vilain Stube, når hun skal illustrere, hvordan en masse energi og gode kræfter kan komme i spil, hvis blot man forstår at give plads og rammer.

Skriv hvad du søger