Nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 13 / 2009

Den dybe tallerken i Herning

I Herning har en arbejdsgruppe været i sving i mere end et år for at skabe den helt rigtige proces omkring medarbejdernes udviklingssamtaler. Resultatet er blandt andet et lille fold-ud-kompetence-hus, som skal gøre ”kompetenceudvikling” til en del af hverdagen
tekst Sidsel Boye

Hvis en gruppe medarbejdere skal bruge en dag på at sætte sig sammen og tale om deres fælles kompetencer, så er det en god idé at give dem et værktøj, som de kan lege med i processen.

Det er erfaringen fra Herning, hvor man har valgt en model med meget grundig forberedelse forud for gennemførelse af medarbejderudviklingssamtaler og kompetenceudvikling.

I processen indgår et enkelt fold-ud-hus med små plasticlommer og præfabrikerede kort. Hele sættet er designet til at støtte en proces, som prioriterer og sorterer emner i forbindelse med en fælles temadag for arbejdspladsen eller teamet forud for MUS.

Skriv hvad du søger