Nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 05 / 2009

Tema: Rekruttering i kommunerne

Elever bliver til fremtidens medarbejdere. Kommunerne har en stor interesse i at sikre, at fødekæden til de offentlige job er i orden. Rekruttering er en konstant udfordring, og der er mange måder at løse opgaven på.
tekst

Kommunerne bestormes af kontorelever
Kommunerne modtager ansøgninger i bunkevis, når de slår deres kontorelevstillinger op. Det fremgår af en ny undersøgelse, som Nyhedsmagasinet Danske Kommuner har lavet. Den fortæller ligeledes, at elever til plejeområdet stadig er den største udfordring.

Elever bliver til faste medarbejdere
Hvis man er en god arbejdsplads for elever, så letter det fremtidens rekruttering. Det mener man i Ydelsesservice i Københavns Kommune, hvor eleverne næsten er garanteret fast job efter elevtiden

En sommersild er en god historie
Det gælder om at tale sosufaget op. Det har man taget helt bogstaveligt i Mariagerfjord Kommune, hvor en sommersild er en rigtig god historie

Unge vælger velfærdsuddannelserne fra
Klassiske fag som lærer, pædagog eller sygeplejerske appellerer ikke til de unge. Samtidig falder en stor gruppe af de studerende på velfærdsuddannelserne fra undervejs. Især læreruddannelsen har store problemer

LÆS OGSÅ Hvor er pædagogen med guitaren blevet af?

Jeg bliver nok aldrig lærer
De unge kender ham som stand-upperen med den drevne jyske accent. Men Torben Chris er også uddannet folkeskolelærer. En uddannelse han tvivler på, at han får brugt

Rejselyst, smøreolie og småbørn
Tre elever fra 9.a på Løjtegårdsskolen i Tårnby giver her deres bud på, hvad de måske vil lave, når de engang skal ud på arbejdsmarkedet. Og så er de også en slags eksperter i, hvad lærerjobbet indeholder

Kommenter denne artikel

Skriv kommentar
Svar på dette indlæg: Tema: Rekruttering i kommunerne Felter med * skal udfyldes
 
Se flere kommentarer

Skriv hvad du søger